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Depuis 1992, au travers de quatre accords d’entreprise successifs, THALES a choisi en référence à ses valeurs de s’engager en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Le premier accord Groupe en France a été conclu en novembre 2004 pour les années 2004-2007, dans le cadre de la ‘Loi d’Egalité des Droits et des Chances, de la Participation et de la citoyenneté des personnes handicapées’. Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, l’entité Mission Insertion a pour objectif de mettre sur un même axe les compétences recherchées de Thales et des candidats potentiels. THALES s’engage à :
Et devient précurseur en mettant en œuvre son expertise technique et industrielle au service de projets innovants visant à :
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